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[人事] 轉知關於民國103年12月11日性別工作平等法(以下簡稱性平法)第15條第5項修正公布後,公務人員請陪產假疑義一案,請 查照。

主旨:轉知關於民國103年12月11日性別工作平等法(以下簡稱性平法)第15條第5項修正公布後,公務人員請陪產假疑義一案,請 查照。
說明:
一、依據銓敘部103年12月19日部法二字第1033919179號書函
辦理。
二、查旨揭性平法第15條第5項、該法施行細則第7條修正後規
定規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假5日
;受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內請
陪產假。
三、依銓敘部上揭書函函釋,公務人員為性平法適用對象,而
為營造友善職場環境,銓敘部刻正會銜行政院修正發布之
公務人員請假規則(以下簡稱請假規則)第3條第1項第5
款修正草案,於請假規則修正發布前,公務人員陪產假得
依旨揭性平法修正後規定。
四、檢附銓敘部上揭書函。
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